Mas hoje venho perguntar se você já viu o novo comercial deles. A Carta, da agência AlmapBBDO é fantástico, e gostaria de sugerir que todos nós escrevamos uma carta para nós no futuro. Sim, tipo trabalho de escola primária. Já pensou nisso?

Olha só:

Comerial Carta – O Boticário (AlmapBBDO)

Olá futuro Eu!
E então, como estamos? Será que a gente tomou as decisões certas? Será que não cansamos de perseguir nossos sonhos? A gente ainda se emociona com as mesmas coisas? Ainda gosta das mesmas coisas? Pergunto se a gente ainda comete os mesmos erros. Ficamos ricos? Encontramos a cura pro tédio? Aprendemos a perdoar? Será a gente tem coisas interessantes pra dizer? A gente continua recebendo elogios? Será que chegamos lá? E se chegamos, o lá continua lá? Mas o mais importante: estamos felizes? Se eu nos conheço bem, devemos estar…

(Esse post está parecendo coisa do blog da minha mãe, mas enfim, deixa eu continuar…)

Espero que curta a idéia e escreva uma carta pra você no futuro. Eu já escrevi a minha, e compartilho o comecinho dela com vocês…

Futuro Eu,

Espero que nós tenhamos atingido nossos objetivos, e que muitos outros tenham aparecido ao longo do caminho. Que tenhamos ficados ricos, felizes e que nossa saúde continue ótima. Se os planos de hoje não mudaram, nós provavelmente temos um filho e continuamos apreciando belezas naturais, como a vista que tenho aqui da varanda enquanto escrevo esta carta pra gente, deitado na rede numa noite meio fria, mas estrelada. Continuamos contemplando a vida em todas as suas formas e dimensões, e agradecendo sempre.

Se tudo aconteceu como planejei, nós ajudamos muita gente, e algumas delas nós nem percebemos.

[continua...]

 

Vamos às minhas considerações:

1. Sistema Android 2.1: Foi a primeira vez que comprei um aparelho com Android. Diferente dos outros sistemas como Symbian e iOS, com ele eu me senti mais dono do aparelho e dos processos que rodam nele. Tudo é customizável. Após instalar o Skype por exemplo, ele exibe um prompt opcional antes de todas as chamadas perguntando se quero usar o celular ou o Skype Out para realizar a chamada. Achei isso o máximo, e tenho economizado muito nas chamadas quando estou fora da cidade.
2. Câmera: Horrível. É uma câmera de 3.1 mp, mas não tem flash. Mesmo a luz do dia, qualquer foto sai tremida ou desfocada. Mal consegui ler códigos de barras com ela. Se você dá valor a uma câmera no celular, não recomendo o X8 de jeito algum. Pelo menos tem geotagging que permite marcar a posição geográfica onde a foto foi batida, baseado no GPS.
3. Touch: Igual ao dos outros aparelhos com Android. É um touch bom, mas como sabemos, não dá pra comparar com o touch screen da Apple.
4. Navegação: Pra navegar na web ele é muito bom. Baixei o Skyfire (outro browser conhecido em dispositivos móveis), mas quase não usei. O navegador que vem com ele atende bem às minhas necessidades.
5. Velocidade: O processador é de 600 Mhz, inferior ao anterior X10 por exemplo e com 168 MB de memória RAM. Talvez por estes motivos, algumas engasgadas podem ocorrer dependendo dos aplicativos que estiverem abertos.
6. Agenda: Como era de se esperar, dá pra sincronizar a agenda com o Google, no entanto o aplicativo de agenda não te ajuda muito se você tiver vários contatos. A agenda fica separada do discador, diferente do Nokia por exemplo. Ou seja, se quiser discar pra alguém você deve ir no discador, se quiser buscar um contato antes de fazer a ligação, precisa ir na agenda. A navegação da agenda também não guarda o nome buscado, ou seja, se buscou um contato e ele não era o que você queria, terá que refazer a busca e clicar na próxima ocorrência. Estou procurando um app pra substituir esta agenda.
7. Rádio: Sim, ele tem rádio, e funciona bem. Ponto pro X8!
8. Bateria: A bateria dele é boa, desde que o wifi e o gps não sejam muito utilizados, o que não é o meu caso. Geralmente chego ao fim do dia com 20% de bateria restante, mesmo sem falar muito. O legal é que o Android permite visualizar em cada carga, qual recurso ou app consumiu mais bateria.
9. GPS: A navegação por GPS é excelente e nunca imaginei que poderia ser tão útil num celular. Acompanha um navegador da Sony, google maps e outros apps bacanas para usar com o recurso.
10. Memória: Ele vem com um cartão microSD de 2 gb, podendo ser expansível até 16 Gb, mais 128 Mb interno. Por enquanto não precisei expandir. =]

Conclusão: Sei que falei mal de muita coisa, mas mesmo assim ainda acho o X8 um aparelho com ótimo custo x benefício.

Confira as características completas do Sony Ericsson Xperia X8 no GsmArena, e você ainda poderá comparar ele com outro smartphone que esteja em dúvida de comprar.

Update 08/02/2012: Devido ao alto nível de dúvidas do leitor, estou publicando abaixo o Manual do Xperia X8 em português e em inglês.

• Manual XPeria X8 (Português) – PDF
• Manual XPeria X8 (Inglês) – PDF

Então, pra facilitar nossas vidas, existem as mesmas folhinhas em PDF e PNG. Como faço uso delas com certa freqüência, resolvi disponibilizá-las pra vocês. Confiram:

Neste especificamente, Ricardo Jordão Magalhães (o autor) introduz alguns pré-requisitos que uma empresa deve ter, ou entender, para que um colaborador moderno (Geração Y) queira trabalhar com ela. Veja só:

PRIMEIRO PARÁGRAFO: O funcionário pode demitir o chefe. Ok, eu aceito trabalhar na sua empresa. Mas, se o meu chefe não for excelente o suficiente para me liderar eu quero ter a liberdade para falar com alguém sobre como trocar de chefe. A geração de jovens da BASF está acostumada a ter as situações modificadas para atender as suas vontades (controle remoto, celular, internet, cartão de crédito, diferentes rodas de amigos etc). Você pode achar isso errado, mas eu acho isso bacana. Por que aceitar as coisas como sempre foram? Por que? Por que? Por que?

A pergunta que não quer calar é: COMO É POSSÍVEL UM PAÍS EM DESENVOLVIMENTO COMO O BRASIL NÃO TER TRABALHO PARA TODAS AS PESSOAS?

Como pode???!!! Como pode um lugar que não tem escolas, não tem empresas, não tem estradas, não tem hospitais, não tem faculdades, não tem teatros e cinemas, não tem parques, não tem campos de futebol o suficiente para TODAS as pessoas NÃO TER EMPREGO PARA TODAS AS PESSOAS????

Somos ou não somos MUITO RUINS???

Eu quero mudanças, MUDANÇAS REAIS!!

SEGUNDO PARÁGRAFO: Ninguém precisa ficar mais que 8 horas por dia em um escritório. Ok, eu aceito trabalhar na sua empresa. Mas, quantas horas exatamente de trabalho você precisa de mim? Eu trabalho muito mais rápido do que as gerações anteriores. Se você me der diretrizes claras eu vou fazer o meu trabalho no tempo que tem que ser feito sem perturbar ninguém. A geração BASF adora trabalhar, mas sabe que consegue realizar a maioria das suas funções do conforto da sua casa, ou de uma Starbucks.

A coisa mais imbecil que alguém pode estar fazendo nesse momento é torrando milhões de reais com o aluguel ou compra de escritórios sofisticadíssimos em algum ponto ultra valorizado da cidade.

Essa compra é boa apenas para a elite da cidade que está faturando uma grana federal em cima de alguns executivos boçais que precisam de status para se manter no cargo.

TERCEIRO PARÁGRAFO: A Facebook é tão importante quanto o meu salário. Ok, eu aceito trabalhar na sua empresa. Mas, se você proibir o acesso a Facebook, Orkut, Blogs, G-Mail, YouTube, Twitter ou qualquer mídia social eu peço demissão. Os velhos caquéticos não conseguem entender o que existe de tão interessante nas mídias sociais. Para a geração BASF checar as últimas atualizações da Facebook é a mesma coisa que checar os recados na caixa postal da sua secretária eletrônica. Ok, fique para trás. Desculpe. A geração BASF entende que as mídias sociais são uma excelente maneira de fazer networking, aprender, descobrir insights, vender, fazer negócios e prosperar.

QUARTO PARÁGRAFO: O meu Salário é tão importante quanto o meu Trabalho. Ok, eu aceito trabalhar na sua empresa. Mas, não me venha com vídeos e palestras motivacionais imbecis para me iludir quando não puder me pagar bem. Eu quero liberdade para cobrar um aumento de salário quando eu sentir que mereço. A geração BASF se sente completamente a vontade em cobrar o que lhe é devido. Essa geração quer VENCER, não quer enrolação. Chega desse papo furado de “Brasil País do Futuro”, se você não brigou por um país melhor para você e para a sua geração o problema é seu. Eu quero mudanças.

QUINTO PARÁGRAFO: Eu quero estudar no horário de Trabalho. Ok, eu aceito trabalhar na sua empresa. Mas, eu quero ter a autonomia de formar grupos de trabalho para estudar como seremos mais inovadores e responsáveis dentro do horário de trabalho. A faculdade não vai resolver o problema da empresa. A Geração BASF sabe que tem que continuar a estudar a vida inteira, e praticar o que aprende. Funcionários lendo livros e estudando manuais da empresa em pleno horário de trabalho parece doideira para muitos velhos obsoletos que circulam por aí, mas faz todo o sentido para a geração BASF.

Muitos não entendem isso, mas VENCER é sobre estudar o ambiente em que estamos vivendo a aplicar o que aprendemos imediatamente.

SEXTO PARÁGRAFO: Eu quero o meu Mestre Jedi! Ok, eu aceito trabalhar na sua empresa. Mas, eu quero saber quem será o guru que irá me bater, me colocar no eixo, fornecer feedbacks, apertar o meu calo, torcer o meu pescoço quando eu precisar. Eu não preciso de motivação, eu preciso de direção! Eu quero um Coach! Eu quero alguém para me orientar. Eu quero alguém que realmente se importa com o crescimento das pessoas. Essa geração não aceita autoridade por autoridade, mas respeita quem demonstra conhecimento, assertividade e incrível vontade de ENSINAR e VENCER. Relatórios Anuais de Desempenho ou Feedback 360 graus é para imbecil. A geração BASF quer feedback TODOS OS DIAS. A geração BASF está acostumada com paparicação todos os dias. Seja na Facebook, Orkut, Twitter etc, a geração atual quer interação e feedacks imediatos.

Não seja envergonhado, saia de trás da sua mesa caquética de mogno envelhecido e entre na conversa.

Leia o artigo completo aqui.

O estudo feito em alguns países comprovaram que bonificações e prêmios apenas pioravam o desempenho de atividades que exijam esforço criativo. Atividades como programar, calcular, resolver problemas, enfim, quase todas as atividades do século em que vivemos.

Os estudos mostram que o método cenoura-chicote (ou benefício vs. punição) só funciona para algumas atividades repetitivas, onde o empregado sabe exatamente o que tem que fazer, como apertar um parafuso.

Para se obter engajamento de seus colaboradores, o auto-direcionamento funciona melhor.

A auto-motivação gira em torno de 3 elementos básicos: autonomia, domínio e propósito.

Autonomia: o desejo de direcionar nossas próprias vidas.
Domínio: o desejo de melhorar cada vez mais fazendo algo que importa.
Propósito: o desejo de fazer o que fazemos, para que sirva a algo maior que nós mesmos

Em outras palavras, dê autonomia para que eles trabalhem da maneira deles e não da sua. Mostre o propósito do seu trabalho e o quanto ele vai melhorar a vida das pessoas envolvidas, o quão grandioso e importante será o resultado disso pra ele e para o todo.

O vídeo com mais detalhes sobre a pesquisa foi apresentado no TED, por Daniel H. Pink, autor do livro “A whole new mind“. Assista o vídeo completo logo abaixo, com legendas em português (clique em “view subtitles”).

E na sua organização? Como funciona? Compartilhe, comente, colabore com seu comentário!

E claro, o vídeo completo da palestra de Fabio Akita no 12º encontro locaweb:

Veja outros vídeos do Fabio Akita no Blip.tv.

Apresento a vocês a geomedicina, que consiste basicamente em cruzar os dados de onde você vive, com mapas de elementos químicos, da incidência de doenças nestas áreas, e diversas outras informações fornecidos por órgãos especializados de pesquisa.

Assistindo a um vídeo no TED, é que percebi e refleti sobre a importância de fatores ambientais sobre nossas vidas. Não seria realmente mais lucrativo pra você e para sua empresa que lhe permita trabalhar em um local mais saudável, longe da poluição e de outros fatores de risco para saúde? No Brasil a idéia ainda parece uma piada, mas Bill não riu muito da proposta após sofrer seu primeiro ataque cardíaco.

Bill Davenhall conta mais detalhes em sua apresentação (em inglês), e mostra um software para iPhone capaz de mapear as áreas onde você passa a maior parte do tempo, e cruzar estas informações com dados geográficos de poluição e outros fatores.

Como eu não gosto muito dele, acabei descobrindo uma forma de enviar várias fotos do pc direto para um álbum no Picasa, sem ter que instalar o software do Google no meu desktop.

Trata-se do PhotoLoader. Um software gratuito de linha de comando feito em Java, que funciona tanto no Windows quanto nos sistemas *nix, e não depende de instalação. Basta ter o Java instalado (você já deve ter, se não tiver, o site de download será aberto).

Uma vez descompactado, basta abrir o prompt (no caso do windows), ir até a pasta do aplicativo, e executá-lo como mostrado abaixo:

C:/> photo-loader -u USUARIO [-p SENHA] [-d DIRETORIO] [-a ALBUM] [-s TAMANHO_MAXIMO_DA_FOTO]

Exemplo: photo-loader -u martins -p minhasenha123 c:\fotos -a ViagemMiami -s 800

O -s indica o tamanho máximo da largura ou altura de cada foto a ser enviada, economizando seu espaço. Ele faz o redimensionamento automático das fotos (em outra pasta) conforme o tamanho informado no parametro -s, e sobe as fotos no álbum automaticamente.

Há mais detalhes sobre os parâmetros e opções no Readme.txt do programa.

O site de Download do PhotoLoader é http://www.softpedia.com/progDownload/PhotoLoader-Download-140013.html

Aproveite.

Além dos macetes que passei no artigo acima, percebi que um agravante para o problema era o Firebug. Isso mesmo, o complemento Firebug.

Ok, você já deve ter percebido isso também! Vamos ao que interessa: o que fazer?

Eu resolvi o problema de memória nos meus Firefox atualizando o Firebug para uma versão alpha mais recente. A versão disponível no portal oficial é da versão estável, que infelizmente se comporta pior que as versões alpha no consumo de memória.

Enquanto escrevo este post a versão oficial é a 1.4 (devoradora de memória ram) e as versões alpha estão na casa do 1.5.x.

Para resolver o problema, vá até o diretório ‘secreto’ e releases do Firebug, o http://getfirebug.com/releases/firebug/1.5X/ e instale o último .XPI disponível. Claro, desinstale o seu Firebug atual antes por favor.

O Firefox vai continuar consumindo mais memória que um Chrome, porém senti diferenças enormes com ele em diversas máquinas e continuo usando ele sem problemas. Espero que esta dica sirva pra você também. Se não servir, usa o IE 6 que é show de bola. =)